长期以来，稻城县政府办始终把政务信息工作摆在突出重要位置，围绕全县中心工作，紧盯省州关注的重点领域和群众关心关注的热点难点问题，深度挖掘信息内容，比较客观地反映了稻城经济社会发展的工作动态、经验做法、特色亮点、工作思路，信息质量取得了新突破。2021年，完成州对县信息目标任务的180.67%，由2020年的全州排名第十提升到全州第三。
一、完善工作机制，做到“责任清”。一是完善信息责任制度。成立县政府政务信息工作领导小组，将目标任务逐项分解至各乡镇、各部门，落实专人负责，切实做到年初有任务，年底有考核。同时，压实约稿信息报送责任，第一时间将上级约稿要求进行分解细化，明确拟稿人和审稿人，及时收集素材、撰写信息，严把审核关口，确保在规定时限内及时报送高质量信息稿件。二是完善全员办信息制度。建立完善“全员办信息”制度，将上级下达的目标任务细化分解到办公室每名工作人员，并实行“周统计、月通报、季度考核”制度，定期将每月信息重点、信息报送采用情况等进行上墙公示，营造全办参与、良性竞争的氛围。三是完善信息质量审核制度。建立办公室信息审核把关“纠错”机制，由分管副主任审核，部分特别重要信息再由主任和政府分管领导把关，针对发现的问题及时指导修改，并按照公文审批流程落实信息上报，切实保障信息质量。
二、紧扣报送主题，做到“任务明”。一方面，紧扣贯彻落实抓反馈信息。围绕上级重大决策部署、阶段性重点工作及重要会议精神的贯彻落实情况以及在执行上级决策部署过程中遇到的困难和措施建议，找准信息点，真实反映基层情况，切实为领导发现问题、研究问题、解决问题提供重要参考。另一方面，紧扣本地特色抓精品信息。立足稻城特点和工作重点，深入一线调研，精准选题、分类约稿，认真编纂内容，总结提炼经验做法，切实将稻城工作和稻城声音原滋原味向上级进行报告。
三、健全考核激励，做到“奖惩实”。建立《稻城县政务信息工作奖惩制度》，联合县委办每月对各乡镇、各部门信息工作综合情况进行通报，对于信息工作不重视、措施落实不力的，予以通报批评；对供稿及时、报送稿件质量高的予以通报表扬。同时，每月对办公室内部信息得分情况进行全办通报，并按季度兑现奖惩，年底结合全县信息报送、采用等情况，综合评选政务信息先进个人，给予口头表扬和适当奖励，进一步激发工作积极性。
各位领导，我办在政务信息工作上虽取得了一点成绩，但还存在很多短板、弱项、漏洞和不足，与上级要求和排名前列的县（市）和部门还存在很大差距。下步，我们将认真学习好经验、好做法，再接再厉，奋力前行，切实提高政务信息的报送数量、质量和时效性，更好地发挥政务信息服务领导科学决策、服务中心工作的作用。
-
中央人民政府
-
省政府网站
-
市州政府网站
-
县市政府网站
-
州级部门网站
-
重要媒体网站
