搜本站
推荐热词：
发展规划
优化营商环境
⑴强化组织保障。成立根治拖欠农民工工资工作领导小组，制定实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，明确责任主体、目标任务、整改措施和时限要求，全面构建的“横向到边，纵向到人”治欠攻坚“大格局”，召开根治欠薪联席会议4次，召开项目经理暨劳资专管员培训会1次。今年累计接到欠薪线索32起。（其中，平台欠薪线索7起，各类欠薪信访案件和网络舆情案件10起，电话反映线索6起，本人到访反映线索9起），通过根治欠薪成员单位集中力量协调联动，核实调解清查反馈，做到有访必接，有案必查、有欠必清，为102名劳动者追讨工资182.6万元，办结率达100%。
⑵发挥监管作用。根据农民工工资“两清零”工作要求各行业主管部门自查报备2023年石渠县在建续建工程项目73个，加强对在建工程项目的动态监管，农民工工资监管平台纳入项目大、工期长、重点项目5个，落实实名制管理，农民工工资专用账户、农民工工资保证金缴纳分账制、劳动合同签订“五项 制度”，平台累计实名制采集农民工信息和劳动合同签订各410人，督促企业处理欠薪预警信息15起，消除率达到100%，并持续监管中。
⑶落实制度保障。以构建和谐劳动关系“春风行动”，根治欠薪夏季专项整治行动，根治欠薪冬季攻坚等行动为契机，成立宣讲小组，结合《劳动法》《劳动合同法》《工伤保险条例》等法律法规，对辖区73个在建项目工地及20家酒店、个体经营就规范用工进行检查，并在现场对农民工进行普法宣讲，发放宣传资料1500余份，现场解答咨询群众500余人次，对发现的10项问题要求限时整改，并对6家落实保障农民工工资制度不力的建筑施工企业行政处罚。确保工程推进有力有序。2023年来共收缴农民工工资保证金45笔1280万元，电话随访5名农民工工资领取情况，规范退还农民工工资保证金36笔1120万元，做到规范收缴退还农民工工资保证金。2023年共受理劳动人事争议仲裁案件2起，裁决2起，涉及劳动者4人，涉及金额11.5万元，其中劳动报酬7.2万元，支付经济补偿金及双倍工资4.3万元。
