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发展规划
优化营商环境
⑴创建品牌，撬动特色产业发展。稻城县不断建立健全亚丁马帮管理服务制度机制，提升旅游服务水平，配齐“亚丁马帮”专用马甲、牛仔帽等工作设备，形成一支规模化、专业化、职业化马帮队伍。结合省、州、县关于创建“特色品牌”的工作要求，发掘农牧区特色马帮文化，争创稻城县“亚丁马帮”旅游服务特色产业品牌。
⑵精准培训，撬动服务水平提升。针对亚丁旅游服务过程中马帮行业存在的短板不足，开展马帮安全知识、突发应急救援、普通话沟通交流、景点景观讲解、游客服务意识等针对性、精准性技能培训。截至目前，亚丁村乡村旅游服务（马帮）技能培训班（第一期）已结业，对59名从事马帮工作人员进行培训，合格率为86%，坚持持证上岗。（马帮）技能培训班（第二期）正在筹备中，计划培训63人次，通过因地制宜开展马帮培训，进一步提升亚丁马帮旅游服务水平，培育亚丁村民增收增长点，念响亚丁村民“马帮致富经”。
⑶就近就业，撬动群众致富增收。通过与亚丁景区管理局达成务工协议，招聘香格里拉镇就近牧民，从事景区特种马帮服务，与其签订聘用合同，同时与各村委会签订《亚丁旅游骡马运输服务责任书》，对服务事项、流程、职能职责予以明确，从严管理服务队伍。截至目前，稻城县现有从事景区特种马帮服务人员共计120人，其中解决脱贫劳动力就业7人，实现年均增收850万左右。
