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发展规划
优化营商环境
⑴岗位供给“赋能”。通过开发公益性岗位实现脱贫劳动力就近就业。今年以来，全具整理保洁、草管、护林、道路养护、地质监测等各类公益类岗位1322个，安置就业困难人员1322人，针对脱贫劳动力开发劳动保障协理员公益性岗位120个，对有就业意原的脱贫劳动力进行过渡性安置。
⑵定向培训“强能”。依托合作社、企业等用工主体开展种养殖技术、缝纫技术、汽车维修等“短平快”技能培训，强化专业技能人才供给。今年以来，累计投入资金58.85万元，开展各类职业培训5期，覆盖236人，促进就业30人。
⑶就业服务“聚能”。扎实开展“就业援助月”“春风行动”等专项活动，举办2023年金牛、浙江临平、石渠就业帮扶“搭平台助乡村振兴 稳就业谱石渠新篇”首期网络直播带岗招聘会，参与招聘企业30家、提供用工岗位1500余个，带动45名劳动力就业。
