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发展规划
优化营商环境
⑴精准“输血”，推动企业招工用工。紧紧抓住企业用工这个“关键要素”，对重点企业人才需求、流向进行摸底调研,明确用工缺口和岗位需求，制定精准引才岗位信息。截至目前，共收集30家企业招聘岗位3251多个，缺工人数820人，其中普工510人、技术工280人、管理岗30人。
⑵持续“加氧”,助力企业员工招聘。坚持“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”，组织求职者到企业实地观摩，为用工企业和就业人群“牵红线”，开展线上线下招聘会3场次，促成求职和招工的双向选择。累计发放就业岗位和政策宣传资料7000多份，求职（咨询）人数达500多人次，达成初步意向人数180人。
⑶强化“活血”，促进产业技能提升。联合东西部协作临平区、省内对口支援金牛区组织四川屹锐企业管理集团有限公司、四川众鑫阳人力资源服务有限公司等企业开展现场招聘会。截至6月，组织“2024年春风行动暨就业援助月专场招聘”等线下主题招聘活动3场次，50家次企业参会，提供岗位3500多个，达成就业意向65人。
