第一部分 单位概况

一、 职能简介

1．主要职能。人才交流和就业服务局是州人力资源和社会保障局管理的副县级事业单位。其主要职责：

(一)贯彻执行国家促进就业的方针政策和法律法规拟订全州人才交流和就业服务工作规程并组织实施；参与制定全州促进就业政策、措施，并组织实施。
    (二)指导全州就业服务工作。负责就业优惠政策的落实、劳动力资源的调查和开发，维织实施就业困难人员再就业援助，开展下岗失业人员就业再就业工作，开展创业培训，指导并提供项目咨询、后续跟踪服务。负责个人劳动密集型企业小额担保贷款的受理和核实推荐工作。

（三）指导就业培训工作。负责职业培训信息收集、统计、分析、报告和发布。
    （四)负责人力资源市场“三化”建设管理，开展人力资源市场调查分析和就业形势、人才需求的预测预报工作。负责人力资源市场各类信息的整理、录入、制作、发布、统计工作。建立人才信息库和就业困难人员、失业人员信息网络；发布州内外岗位空缺、职业供求、人力资源市场工资价位指导、培训等信息。开展就业培训、职业介绍、求职和就业失业登记工作。

（五)指导就业失业登记工作。负责《就业失业登记证》的发放管理与年检工作。

(六)负责人才交流政策咨询。参与组织人才引进和招聘活动，办理就业和引进人才的有关手续。办理招聘广告审批、合同签证手续等工作。办理事业单位用人合同签证，高级人才寻访(猎头)工作。

(七)负责州本级就业资金管理。负责就业专项资金筹集、管理和使用情况进行内部审计、监督，处理就业专项资金管理和使用中的投诉举报和违规行为。负责就业资金预决算工作，指导各县管理、使用就业资金。负责就业资金统计工作。
  （八)代理高校毕业生求职建档、登记、推荐工作。代理失业人员人事档案。代理企事业单位人事档案。

2．机构情况。甘孜州人才交流和就业服务局设7个内设机构。
    （一)综合科

负责综合协调和目标管理工作；负责文书处理和文资料的收集、整理、归档和印章管理工作；负责信访接和后勤服务工作；负责就业资金预决算工作，指导各县管理、使用就业资金；负责就业资金统计工作；配合相关进行财务检查；负责州本级就业资金管理工作；负责就业专项资金筹集、管理和使用情况进行内部审计和监督，处理就业专项资金管理和使用中的投诉举报和违规行为；负责各县就业服务过程监督和效果评估。
    （二)人才交流科
    负责人才流动政策咨询服务；参与组织人才引进和聘活动，参与举办区域性大型人才交流活动。办理人员就业和引进人才的相关手续，办理招聘广告审批、合同签证工作；开展人才需求预测、预报，统计建立人才信息库；负责高校毕业生求职登记档案代理、人事关系接受、传递、审查和管理工作；代理失业人员人事档案；代理企事业单位人事档案，出具失业人员参军、入学、出国出境等证明材料，承办人力资源和社会保障局人力资源开发科委托的其他工作。
    （三）就业服务科

参与制定促进就业政策、措施并组织实施；负责就业政策宣传和咨询工作；开展和指导就业服务专项系列活动建立就业援助制度；参与制定失业保险政策、法规；指导街道、社区劳动保障平台建设；实施社区就业工作，指导就业型企业落实吸纳下岗失业人员扶持政策；负责岗位补贴和社会保险补贴审核认定工作；负责就业型企业基本情况的收集、统计、分析、报告和发布工作，承办人力资源和社会保障局就业促进科委托的其他工作。
    (四)创业指导科
    负责创业项目的征集、发布、评估、推介、咨询工作；受理个人、劳动密集型小企业的小额担保贷款申请；实施创业培训、创业见习；制定创业指导计划，协调相关职能部门为创业者提供企业注册、税收登记、建立劳动关系缴纳社会保险等方面的咨询并跟踪服务；协调有关部门落实小额担保贷款政策，指导各县开展小额担保贷款工作；负责创业补贴审核的认定工作；开展创业政策和创业典型宣传；落实高校毕业生创业引领推荐创业明星。实施高校毕业生创业推进行动，落实创业服务项目。探索适合高校毕业生创业的服务办法；建立高校毕业生见习基地和创业园区，办理就业见习高校毕业生意外伤害保险。
    （五)就业信息科

开展人力资源市场调查分析，实施就业形势预测、预报；负责人力资源信息整理、录入、制作、发布、统计，建立就业困难人员、失业人员信息网络，发布州内外岗位空缺、职业供求、人力资源市场工资价位指导、培训等信息；负责职介补贴审核；负责《就业失业登记证》的发放管理与年检工作；指导就业失业登记、职业介绍、劳务开发工作；参与制定促进劳务输出的政策和规划；组织、指导、协调农民工转移输出、培训和维权工作；参与省、州劳务协作，指导乡镇就业与社会保障平台建设，开展农村剩余劳动力输出管理服务工作；负责劳务输出信息统计、发布工作；负责人力资源市场“三化”建设和管理。
    （六）职业培训科
     参与制定就业培训政策和实施办法；指导就业培工作；建立技能培训师资库；负责创业培训师资管理；指导就业训练中心、再就业培训基地建设并负责组织检查、评估、达标工作；负责职业培训信息收集、统计、分析、报告和发布工作；负责培训和技能鉴定补贴的审核认定工作，颁发培训人员职业技术培训证书。

（七） 失业保险科

     承担失业保险工作职责。

二、2021年重点工作完成情况

（一）提升服务夯基固本，就业“基础”更加坚实。不断优化公共就业服务体系，为稳就业筑牢“稳固地基”。一是抓干部队伍建设,不断固本强基。为解决基层就业工作人员不足，特别是乡镇缺少工作支撑的问题，通过政府购买服务的方式，全州共招聘326名就业服务协理员，基本实现每个乡镇配备1名协理员。注重提能力强素质，把外出学习与州内培训相结合，分别在州内举办两期劳动保障协理员、就业服务协理员业务培训班，在成都市举办就业系统领导干部和业务骨干综合能力提升培训班，全覆盖培训就业系统领导干部、业务骨干和就业服务协理员，不断提升基层就业工作力量和能力，为全州就业创业工作高效、有序开展夯实基础。二是抓信息化建设，夯实数据基础。做实省、州、县、乡四级联通的信息平台数据基础，简化办事流程，整合44项“一网通办”服务事项，基本实现就业创业、培训补贴、失业保险申领等事项“一网一门一次”办理，全州公共就业创业服务“最多跑一次事项”占92.5%，“全程网办事项”占94%，“能够马上办事项”占94%，帮助群众办事更加高效便捷，不断提升群众对就业创业服务满意度。三是抓就业政策宣传，提高政策知晓率。分类梳理就业、创业、援助服务等方面帮扶政策，编制就业政策“口袋书”和办事指南5万份，利用现场招聘、送政策下乡等各类活动进行流动宣传。充分利用微信公众号、短视频等新媒体平台推送、展示我州就业创业工作动态，在州委宣传部主办的“我为群众办实事”系列短视频中就业创业服务板块转发获赞1.2万次，不断提高群众对就业创业政策知晓率。

（二）突出重点靶向施策，就业“引擎”更加强劲。针对不同群体特点，靶向精准开展就业服务，为稳就业提升“引擎动能”。一是抓重点群体帮扶，保障就业底线。把促进重点群体就业创业作为“解民忧、惠民生”的重要举措，扎实推进公共就业创业服务，积极开展“春风行动”“民营企业招聘周”“高校毕业生就业服务月”“就业援助月”等专项活动，帮助就业困难人员、高校毕业生等重点群体就业创业。二是抓脱贫群众稳岗,助力乡村振兴。全力抓好脱贫攻坚衔接乡村振兴就业相关工作，延用就业扶贫政策，坚持脱贫人口稳岗就业、转移输出、就地就业、技能提升“四优先”。全年开发公益类岗位29308个，其中人社公益性岗位5114个，兜底解决29308人就业；帮助30556人脱贫劳动力就地就近就业，促进6万余人脱贫人口稳定就业，实现脱贫家庭至少一人就业的目标。

（三）始终坚持多元促进，就业“渠道”更加宽广。坚持搭平台、优服务、送岗位，促进劳动者多元化就业，为促就业全力“开渠扩口”，累计帮助农村劳动力转移就业16万人次。一是深入开展劳务协作。积极开展跨省市州劳务输出工作，巩固粤甘劳务协作，与浙江省、宜宾市分别签订《劳务协作框架协议》，建立劳务输出合作机制。二是线上线下双向发力。利用成都市对口帮扶资源，开发甘孜就业微信小程序，引进州内外优质企业入驻，精准对接用工企业和劳动力岗位“供给”与“需求”，努力使群众在家就能找到满意的工作。全年举办线上线下招聘活动82场次，促进7324人达成就业意向，有力拓展我州劳动力州外转移就业渠道。三是州县乡聚力送岗上门。利用乡镇基层平台，做好劳动力就业意愿收集和岗位推送，整合东西部扶贫协作、省内对口帮扶、州内企业等多方岗位信息资源，州县乡三级联动开展“送岗位下乡”活动150余场次，把18万个岗位送到群众手中。四是依托重大项目促进就近就业。充分利用近年来全州在建大项目、大工程建设多等契机，做好重大项目就近吸纳群众就业工作，组织1200余名群众参与川藏铁路建设实现就业。五是创业赋能带动就业。举办创业沙龙、“青创+”甘孜创业巡诊、第五届“创响甘孜”创业大赛等各类创业活动，大力营造“大众创业、万众创新”的良好氛围，选拔推荐优秀创业者和项目参加四川省第三届“天府杯”创业大赛，获得“最美创业项目”荣誉和乡村振兴组三等奖，起到良好的示范带动作用。落实政策保障，畅通融资渠道，全年发放创业担保贷款2303万元，完成全面目标任务的127.94%；扶持大学生、农民工等各类群体实现自主创业106人，带动就业631人，创业带动就业实现倍增效应。

（四）强化培训提技赋能，就业“动力”更加充足。始终把技能培训作为促就业、补短板的重要抓手，开展各类职业技能培训，推动培训质效双提升，为促就业注入“内生动力”。一是全力实施“控辍保学”技能培训。完成601名“控辍保学”未成年劳动力技能培训，全员推荐就业岗位，促进其稳定就业。二是积极实施职业技能提升行动。坚持需求导向，按需分类施教，大力实施“技能+素质提升”“技能+教育引导”等“技能+”培训，采取“订单式”和“培训+输出”的方式，针对性地开展以旅游服务、民族手工制作、建筑工匠、农村实用技术等为主，社交礼仪、普通话、法律维权、爱国感恩等为辅的拓展式技能培训，将“大水漫灌式”培训转变为“精准滴灌式”培训。积极动员有培训意愿的劳动者参加技能培训和创业培训，并及时推荐就业岗位，促进群众就业能力和内在素质双提升，激发就业“内生动力”，帮助群众实现从“劳动型”就业向“技能型”就业转变。全年组织开展各类补贴性技能培训262班次，培训2.6万人。

（五）惠企稳岗保障失业，就业“温度”更加暖心。充分释放失业保险“稳岗位、保就业、兜底线”功能，稳定企业岗位存量；切实发挥失业保险“保障生活、预防失业、促进就业”作用，为保就业惠民生“增温供暖”。一是积极落实失业保险助企纾困扶持政策。持续开展援企稳岗“护航行动”，主动走访企业，宣讲惠企政策，鼓励符合条件的企业积极申报稳岗返还资金，为183家企业发放稳岗返还272.07万元，涉及岗位1.06万余个，有效减轻企业负担，充分发挥小险种保市场主体的大作用。二是全面落实失业保险保障政策。积极实施技能提升“展翅行动”，发放技能提升补贴25.55万元，激励职工提技能、强本领。深入实施失业保险金“畅通领、安全办”，持续做好失业保险金、代缴基本医疗保险费和价格临时补贴等保生活待遇发放工作，畅通线上线下申领渠道，确保各项失业保险待遇按时足额发放，保障失业人员基本生活。全年发放失业金620.43万元，惠及596人，4103人次，发放失业补助金405.19万元，惠及1001人，4879余人次。

第二部分 2021年度单位决算情况说明

一、  收入支出决算总体情况说明

2021年度收入4595.34万元，支出4666.59万元，收、支总计9487.14万元。与2020年相比，收入增加3306.62万元，支出减少535.47万元，收、支总计增加2771.15万元，增长42.69%。主要变动原因是我局有“甘孜州互联网+就业孵化园”、“甘孜州大学生孵化基地”两个建设项目和“控辍保学”技能培训项目，这三个项目的剩余资金3499.08万元在2020年底由财政全部收回，2021年通过盘活财政存量资金重新下达，导致2021年收入大幅度增长，由于“控辍保学”技能培训项目2020年支出3377.13万元，2021年支出2125.99万元，导致2021年支出减少。

（图1：收、支决算总计变动情况图）

二、  收入决算情况说明

2021年本年收入合计4595.34万元，其中：一般公共预算财政拨款收入4475.24万元，占97.39%；政府性基金预算财政拨款收入0万元，占0%；国有资本经营预算财政拨款收入0万元，占0%；上级补助收入0万元，占0%；事业收入0万元，占0%；经营收入0万元，占0%；附属单位上缴收入0万元，占0%；其他收入120.1万元，占2.61%。

（图2：收入决算结构图）

三、  支出决算情况说明

2021年本年支出合计4666.59万元，其中：基本支出425.96万元，占9.13%；项目支出4240.63万元，占90.87%；上缴上级支出0万元，占0%；经营支出0万元，占0%；对附属单位补助支出0万元，占0%。

（图3：支出决算结构图）

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

2021年财政拨款收入4475.24万元，支出4564.01万元，收、支总计9039.25万元。与2020年相比，财政拨款收入增加3187.24万元，支出减少638.04万元，收、支总计各增加2549.2万元，增长39.28%。主要变动原因是我局有“甘孜州互联网+就业孵化园”、“甘孜州大学生孵化基地”两个建设项目和“控辍保学”技能培训项目，这三个项目的剩余资金3499.08万元在2020年底由财政全部收回，2021年通过盘活财政存量资金重新下达，导致2021年收入大幅度增长，由于“控辍保学”技能培训项目2020年支出3377.13万元，2021年支出2125.99万元，导致2021年支出减少。

（图4：财政拨款收、支决算总计变动情况）

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

（图5：一般公共预算财政拨款支出决算变动情况）

（二）一般公共预算财政拨款支出决算结构情况

（图6：一般公共预算财政拨款支出决算结构）

（三）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况

2021年一般公共预算支出决算数为4564.01，完成预算97.8%。其中：

1.文化旅游体育与传媒（类）其他文化旅游体育与传媒支出（款）其他文化旅游体育与传媒支出（项）:支出决算为682.45万元，完成预算100%。

2.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）信息化建设（项）:支出决算为56.73万元，完成预算100%。

3.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）社会保险经办机构（项）:支出决算为365.99万元，完成预算100%。

4.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）:支出决算为36.92万元，完成预算100%。

5.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位职业年金缴费支出（项）:支出决算为15.11万元，完成预算100%。

6.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）其他行政事业单位养老支出（项）:支出决算为10.54万元，完成预算100%。

7.社会保障和就业支出（类）就业补助（款）就业创业服务补贴（项）:支出决算为500万元，完成预算100%。

8.社会保障和就业支出（类）就业补助（款）其他就业补助支出（项）:支出决算为2829.74万元，完成预算96.56%，决算数小于预算数的主要原因是2021年公益性岗位和社保补贴申报单位有所减少，因此对应支出减少。

9.社会保障和就业支出（类）残疾人事业（款）其他残疾人事业支出（项）:支出决算为3.4万元，完成预算100%。

10.社会保障和就业支出（类）其他社会保障和就业支出（款）其他社会保障和就业支出（项）:支出决算为0.54万元，完成预算22.41%，决算数小于预算数的主要原因是2021年决算时由于疫情原因，无法组织各县集中进行基金和就业专项资金决算，因此该项目经费结余较大。

11.卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项）:支出决算为16.21万元，完成预算100%。

12.卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）公务员医疗补助（项）:支出决算为6.43万元，完成预算100%。

  13.住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）:支出决算为39.95万元，完成预算100%。

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

2021年一般公共预算财政拨款基本支出425.96万元，其中：

人员经费378.09万元，主要包括：基本工资99.87万元、津贴补贴126.13万元、奖金9.82万元、伙食补助费3.22万元、机关事业单位基本养老保险缴费36.92万元、职业年金缴费15.11万元、职工基本医疗保险缴费16.21万元、公务员医疗补助缴费6.43万元、其他社会保障缴费3.8万元、医疗费7.4万元、住房公积金39.95万元、其他工资福利支出4.35万元、生活补助8.39万元、其他对个人和家庭的补助支出0.48万元等。
　　公用经费47.87万元，主要包括：办公费8.68万元、印刷费0.41万元、手续费0.17万元、电费0.3万元、邮电费0.29万元、差旅费1.56万元、维修（护）费3.31万元、培训费4.66万元、公务接待费0.15万元、委托业务费0.28万元、工会经费2.94万元、福利费3.02万元、公务用车运行维护费10.7万元、其他商品和服务支出10.7万元、办公设备购置0.71万元等。

七、“三公”经费财政拨款支出决算情况说明

（一）“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明

2021年“三公”经费财政拨款支出决算为14.85万元，完成预算171.48%，决算数大于预算数的主要原因是主要原因是1、2020年单位公车已由州人社局局机关已购买保险，2020年无保险费用开支；

2、我局单位公车川V0022G购买于2012年12月，年代久远，且该车已行驶359860万公里，由于公里数越来越高。2021年开始该车开始故障较多。去年由于全车发响，所以全车抬车身轿子，更换车身胶垫，后减震器。刹车抢方向更换前后刹车盘。清洗刹车总泵，分泵。前后悬挂上，下支臂。后桥拉杆。以及对发动机。底盘的正常维护保养。更换全车油料。由于车辆年审尾气排放不达标。维护三元催化，喷油嘴，火花塞等。加上正常的维护保养。因此2021年我局公务用车费用较高。

（二）“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明

2021年“三公”经费财政拨款支出决算中，因公出国（境）费支出决算0万元，占0%；公务用车购置及运行维护费支出决算14.7万元，占98.99%；公务接待费支出决算0.15万元，占1.01%。具体情况如下：

（图7：“三公”经费财政拨款支出结构）

1.  因公出国（境）经费支出0万元，完成预算0%。全年安排因公出国（境）团组0次，出国（境）0人。因公出国（境）支出决算比2020年增加/减少0万元，增长/下降0%。本部门不涉及此项内容。

2.公务用车购置及运行维护费支出14.7万元,完成预算100%。公务用车购置及运行维护费支出决算比2020年增加6.48万元，增长78.83%。主要原因是1、2020年单位公车已由州人社局局机关已购买保险，2020年无保险费用开支；

2、我局单位公车川V0022G购买于2012年12月，年代久远，且该车已行驶359860万公里，由于公里数越来越高。2021年开始该车开始故障较多。去年由于全车发响，所以全车抬车身轿子，更换车身胶垫，后减震器。刹车抢方向更换前后刹车盘。清洗刹车总泵，分泵。前后悬挂上，下支臂。后桥拉杆。以及对发动机。底盘的正常维护保养。更换全车油料。由于车辆年审尾气排放不达标。维护三元催化，喷油嘴，火花塞等。加上正常的维护保养。因此2021年我局公务用车费用较高。

其中：公务用车购置支出0万元。全年按规定更新购置公务用车0辆，其中：轿车0辆、金额0万元，越野车0辆、金额0万元，载客汽车0辆、金额0万元。截至2021年12月底，单位共有公务用车1辆，其中：轿车0辆、越野车1辆、载客汽车0辆。

公务用车运行维护费支出14.7万元。主要用于开展就业创业督查工作、培训检查工作、基层党组织工作等所需的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出。

3.公务接待费支出0.15万元，完成预算12.93%。公务接待费支出决算比2020年减少0.07万元，下降31.82%。主要原因是2021年受疫情影响，2021年基本在线上完成工作，因此公务接待大幅度减少。其中：

国内公务接待支出0.15万元，主要用于全省就业培训领域突出问题系统治理交叉检查暨重点问题核查工作组和失业保险基金管理内控风险检查工作组的用餐费等。国内公务接待2批次，9人次（不包括陪同人员），共计支出0.15万元，具体内容包括：2021年9月29日省就业局培训处副处长胡鹏工作组一行到甘孜开展全省就业培训领域突出问题系统治理交叉检查暨重点问题核查工作时用餐花费680元；2021年10月25日遂宁市就业局失保科科长廖朝霞工作组一行到甘孜开展失业保险基金管理内控风险检查工作时用餐花费799元。

外事接待支出0万元，外事接待0批次，0人，共计支出0万元。本部门不涉及此项内容。

八、政府性基金预算支出决算情况说明

2021年政府性基金预算财政拨款支出0万元。本部门不涉及此项内容。

九、 国有资本经营预算支出决算情况说明

2021年国有资本经营预算财政拨款支出0万元。本部门不涉及此项内容。

十、 其他重要事项的情况说明

（一）机关运行经费支出情况

2021年，州就业局机关运行经费支出47.87万元，比2020年增加6.42万元，增长15.49%。主要原因是2021年我局单位公务用车费用大幅度增加，导致2021年机关运行经费增加。

（二）政府采购支出情况

2021年，州就业局政府采购支出总额682.45万元，其中：政府采购货物支出0万元、政府采购工程支出682.45万元、政府采购服务支出0万元。主要用于“甘孜州互联网+就业孵化园”、“甘孜州大学生孵化基地”两个建设项目的建设费用等。授予中小企业合同金额0万元，占政府采购支出总额的0%，其中：授予小微企业合同金额0万元，占政府采购支出总额的0%。

（三）国有资产占有使用情况

截至2021年12月31日，州就业局共有车辆1辆，其中：主要领导干部用车0辆、机要通信用车0辆、应急保障用车0辆、一般公务用车1辆、其他用车0辆，其他用车无。单价50万元以上通用设备1台（套），单价100万元以上专用设备0台（套）。

截至2021年12月31日，州就业局共有房屋1217.38平方米，价值83.16万元，其中：办公用房1217.38平方米，价值83.16元、业务用房0平方米，价值0元、其他0平方米，价值0元；共有车辆1辆，其中：轿车0辆，价值0元、越野车1辆，价值682000元（资产卡片在州人社局机关）、小型载客汽车0辆，价值0元、大中型载客汽车0辆，价值0元、其他车型0辆，价值0元。固定资产累计折旧1569744.8元，固定资产净值975792.2元，在建工程28289954.51元。

（四）预算绩效管理情况

根据预算绩效管理要求，本单位在2021年度预算编制阶段，组织对公共服务能力建设、就业创业、“控辍保学”技能培训工作指导经费、基层党组织活动经费、就业创业补助资金、就业公共服务信息化建设、劳动力资源调查经费、人力资源市场服务、社保经办服务大厅规范化建设经费、全州公共就业服务人员能力提升培训学习经费和人力资源市场服务大厅日常运行经费等9个项目开展了预算事前绩效评估，对9个项目编制了绩效目标，预算执行过程中，选取3个项目开展绩效监控，年终执行完毕后，对6个项目开展了绩效自评，2021年特定目标类部门预算项目绩效目标自评表见附件（第四部分）。

第三部分  名词解释

1.财政拨款收入：指单位从同级财政部门取得的财政预算资金。

2.事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动取得的收入。

3.经营收入：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

4.其他收入：指单位取得的除上述收入以外的各项收入。

5.使用非财政拨款结余：指事业单位使用以前年度积累的非财政拨款结余弥补当年收支差额的金额。

6.年初结转和结余：指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。

7.结余分配：指事业单位按照会计制度规定缴纳的所得税、提取的专用结余以及转入非财政拨款结余的金额等。

8、年末结转和结余：指单位按有关规定结转到下年或以后年度继续使用的资金。

9.文化旅游体育与传媒（类）其他文化旅游体育与传媒支出（款）其他文化旅游体育与传媒支出（项）: 反映其他用于文化旅游体育与传媒方面的支出。

10.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）信息化建设（项）:反映人力资源和社会保障部门用于信息化建设、运行维护和数据分析等方面的支出，如金保工程、社会保障卡建设和运行维护、人力资源市场信息化建设等支出。

11.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）社会保险经办机构（项）:反映社会保险经办机构开展业务工作的支出。

12.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）:反映机关事业单位实施养老保险制度由单位缴纳的基本养老保险费支出。

13.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位职业年金缴费支出（项）:反映机关事业单位实施养老保险制度由单位实际缴纳的职业年金支出。

14.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）其他行政事业单位养老支出（项）:反映其他用于行政事业单位养老方面的支出。

15.社会保障和就业支出（类）就业补助（款）就业创业服务补贴（项）: 反映财政用于支持加强公共就业服务机构提升创业服务能力和向社会力量购买就业创业服务成果的补助支出。

16.社会保障和就业支出（类）就业补助（款）其他就业补助支出（项）: 反映按规定确定的其他用于促进就业的补助支出。

17.社会保障和就业支出（类）残疾人事业（款）其他残疾人事业支出（项）: 反映其他用于残疾人事业方面的支出。

18.社会保障和就业支出（类）其他社会保障和就业支出（款）其他社会保障和就业支出（项）:反映其他用于社会保障和就业方面的支出。

19.卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项）:反映财政部门安排的行政单位（包括实行公务员管理的事业单位，下同）基本医疗保险缴费经费，未参加医疗保险的行政单位的公用医疗经费，按国家规定享受离休人员、红军老战士待遇人员的医疗经费。

20.卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）公务员医疗补助（项）:反映财政部门安排的公务员医疗补助经费。

21.住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）:反映行政事业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。

22.基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

23.项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

24.经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

25.“三公”经费：指单位用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

26.机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

第四部分 附件

附件

第五部分 附表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、财政拨款支出决算明细表

六、一般公共预算财政拨款支出决算表

七、一般公共预算财政拨款支出决算明细表

八、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

九、一般公共预算财政拨款项目支出决算表

十、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表

十一、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

十二、政府性基金预算财政拨款“三公”经费支出决算表

十三、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表

十四、国有资本经营预算财政拨款支出决算表

2021年甘孜州人才交流和就业服务局